La medida de fuerza se realizó el miércoles de esta semana. Fue un paro activo. Los docentes elevaron una nota al rectorado de la universidad, Fundamentaron el pedido en el alto costo que implica el traslado a sus lugares de trabajo.

La Asociación de Docentes de la Universidad Nacional de Luján realizó el miércoles de esta semana un paro activo. Y elevó a la rectora de la casa de estudios, licenciada Amalia Testa, una nota con una propuesta para paliar, por lo menos en parte, las dificultades que se les presentan a cada uno de sus integrantes cuando deben optar entre concurrir a su trabajo o reservar esos fondos para alimentar a sus respectivas familias o pagar gastos imprescindibles.

En la misiva, como medida excepcional y de emergencia, y a cuenta de la recomposición salarial que está reclamando Conadu Histórica, los docentes solicitaron a las autoridades de la UNLu el otorgamiento de una compensación por gastos de asistencia, "justificado en los altos costos que demanda la concurrencia a nuestros lugares de trabajo", dicen en la nota.

Y aclaran que "dicho monto sería percibido por el conjunto de los docentes que se desempeñan como tales y dependería de la dedicación que poseen" (ver recuadro).

En la carta argumentan que "la gravedad de la crisis salarial que soportan los docentes universitarios, así como el conjunto de los trabajadores, está colocando en serio riesgo el funcionamiento de nuestra Universidad".

En este sentido, añaden que "la feroz quita que han experimentado nuestros salarios a partir de la cruenta 'devaluación asimétrica' ha cercenado casi un 70% (monto del aumento de la canasta de alimentos que es en lo único en que podemos gastar), del poder adquisitivo de los mismos sin que existan miras de alguna compensación".

De acuerdo al planteo, este problema se agrava para quienes están obligados a desplazarse muchos kilómetros para acceder a su lugar de trabajo. Estos docentes, a su vez, están "expuestos a los aumentos desmedidos de los combustibles (si es que aún podemos transportarnos de vez en cuando en vehículo particular) o a las penurias del transporte público".

El cuadro de deterioro descripto por los académicos se evidencia con claridad en la disminución del número de docentes en la casa de estudios. "Esta situación de deterioro Institucional se manifiesta crudamente en el mecanismo de tratar de compensar la insuficiencia de recursos económicos con retaceo de la participación. Solución suicida si las hay porque, en definitiva, sólo se logra deteriorar cada vez más la calidad de nuestro trabajo", afirman.

Si bien aclaran que lo solicitado no es suficiente para terminar con la problemática, no dudan que al menos permitiría "garantizar la concurrencia de nuestros compañeros al lugar de trabajo y estimamos que podría solventarse con Presupuesto actual de la Universidad, ya que estimamos que representa alrededor del 5% del presupuesto total de la Universidad", especifican.

Y no dudan en que dada la situación detallada, la universidad podría realizar el esfuerzo de reordenar los gastos generales para permitir cubrir este desembolso de emergencia.

La propuesta, de acuerdo a la solicitud, permitiría dar una respuesta rápida, fácil de implementar y de amplio efecto, dado que cubriría, aunque sea parcialmente, necesidades imperiosas de los trabajadores. "El carácter de emergencia que se plantea no implica renunciar a los reclamos que permanentemente viene realizando la comunidad universitaria en su conjunto", dicen.

Y concluyeron con el pedido a las autoridades universitarias que impulsen al Consejo Interuniversitario Nacional a exigir ante las autoridades del Ministerio de Educación la restitución de las partidas subejecutadas, la restitución del nomenclador docente como así también el reajuste del presupuesto universitario y de los salarios a fin de recuperar la pérdida por inflación.

El jueves 12 y el viernes 13 de junio ADUNLu adherirá al paro activo resuelto por el Congreso Extraordinario de la Conadu Histórica el pasado 23 de mayo. "Porque más del sesenta por ciento de los docentes cobra salarios de entre 2,40 y 4 pesos la hora; porque los salarios están congelados desde hace 10 años y devaluados en un cincuenta por ciento; porque la asfixia presupuestaria pone a las universidades al borde de la parálisis", afirmaron los trabajadores.

Escala de compensación

Los docentes solicitaron a las autoridades de la UNLu la siguiente escala de compensación por gastos de asistencia:

Dedicaciones exclusivas: 200 pesos mensuales

Dedicaciones semiexclusivas: 100 pesos mensuales

Dedicaciones simples: 50 pesos mensuales

Docentes ad honorem: 50 pesos mensuales

Esta escala de compensaciones trata de respetar la relación según horas de cada dedicación (simple: 1 ; semiexclusiva: 2, y exclusiva: 4)

Los montos, sobre los sueldos de bolsillo, representan incrementos que significan, de acuerdo con las dedicaciones, los siguientes porcentajes:

Simple: 25 a 60%; Semiexclusiva: 16 a 33%; Exclusiva: 10 a 25%.

ADUNLu, asimismo, insistió en el pedido de que los docentes que trabajan ad honorem pasen, en su totalidad, a percibir un sueldo por la función que desempeñan.