La Federación que agrupa a los docentes de Adunlu comunicó el
plan de lucha que diseñó luego de no encontrar respuestas por parte
del gobierno.
Programaron dos paros: uno para los días 27 y 28 de marzo con
suspensión total de actividades, y otro para el 12 y 13 de abril.
El sector gremial que agrupa a la Asociación de Docentes de la
Universidad de Luján diseñó un plan de lucha que contempla dos paros
de 48 horas para marzo y abril ante la carencia de acuerdos con el
gobierno a quien criticó duramente. Este sector gremial reiteró los
reclamos que viene realizando desde el año pasado.
La Conadu Histórica expresó en su comunicado que "el gobierno
nacional y el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) tienen la
recurrente actitud de convocar a reuniones semanales de la Mesa de
Negociación para finalmente no ofrecer ninguna respuesta a las
demandas planteadas".
También agregó que "son vergonzosas las maniobras del Ministerio
de Educación, que miente ante los medios de prensa con falsos
anuncios que no tienen fecha cierta de concreción y mucho menos
financiamiento presupuestario, para ocultar que no posee una
contraoferta salarial".
PLAN DE LUCHA Y RECLAMOS
El plenario de secretarios generales de la Conadu Histórica
resolvió ratificar el estado de asamblea permanente, con jornadas de
difusión, debates, movilizaciones, clases públicas y pegatinas de
afiches en todas las universidades nacionales.
Además, aprobó un plan de lucha "hasta obtener respuestas
satisfactorias" a los reclamos del sector de educadores
universitarios. Por tal motivo, comunicaron un paro nacional para
los días 27 y 28 de marzo con suspensión total de actividades de
docencia y otro para el 12 y 13 de abril con las mismas
características.
Durante el transcurso de la semana del 9 al 13 de abril
anunciaron que realizarán una campaña nacional de recolección de
firmas en apoyo al anteproyecto de Ley de Jubilaciones de la Conadu
Histórica que solicita el 85 por ciento móvil para todos los
docentes universitarios y que aseguraron que se presentará en la
Cámara de Diputados, en contraposición al impulsado desde el
Ministerio de Educación con el apoyo de otros sectores sindicales
universitarios al que calificaron como "un proyecto que centralmente
no abandona la matriz de la Ley de Jubilaciones de Menem y Cavallo".
También denunciaron desde el gremio que "la garantía salarial de
1.040 pesos ofrecida por el gobierno y el CIN en la Comisión de
Docentes de las Escuelas Preuniversitarias además de discriminatoria
con los docentes del nivel universitario, no representa un aumento
del salario básico, sino la introducción de nuevas sumas en negro y
sólo abarca a aquellos docentes cuyo ingreso total no alcance ese
monto. Ello supone que la gran mayoría de los docentes
preuniversitarios no recibirá ningún aumento".
A mediados de abril el gremio convocará a un nuevo congreso
extraordinario para analizar el estado de las negociaciones y
resolver los próximos pasos del plan de lucha si para esa fecha no
hubiera acuerdos.
Las solicitudes de la Conaduh son varias: un aumento salarial que
eleve a 1.500 pesos el básico inicial para el cargo testigo con
aplicación del nomenclador para todas las categorías y dedicaciones,
una jubilación del 85 por ciento móvil para la docencia
universitaria de todos los niveles y el pago de salario a los 31.000
docentes ad-honorem.
También reclaman la eliminación del impuesto a las ganancias
sobre los salarios, la titularización para los docentes de las
escuelas preuniversitarias, la democratización de las universidades
nacionales y se pronuncian contra los "despidos, persecuciones,
descuentos y la precarización laboral impulsada por los rectores
universitarios".
LOS MAESTROS FIRMARON
Por otra parte, el miércoles pasado se realizó la reunión de la
mesa de paritarias entre las autoridades del gobierno provincial y
los gremios que nuclean a los docentes bonaerenses.
Las partes firmaron el acta acuerdo del aumento salarial otorgado
a los educadores de la provincia de Buenos Aires que comenzó a regir
el 1° de marzo pasado.
Luego de la reunión, la directora general de Cultura y Educación
de la provincia, Adriana Puiggrós, consideró que "esto es
importantísimo. No es la primera resolución de paritarias pero sí la
primera de orden salarial en este marco, por lo tanto creo que este
acuerdo final posibilitará que trabajemos tranquilos y tengamos un
buen 2007".
Es necesario recordar que dos días antes del inicio de este año
escolar, la provincia acordó con el Frente Gremial Docente (Feb y
Suteba) incorporar 105 pesos al salario básico de los docentes. La
propuesta incluyó además una bonificación no remunerativa de 110
pesos por cargo y un piso salarial que se ubica en los 1.040 pesos
de ingreso por cargo, tal como lo fijara en su momento el gobierno
nacional.
