Con una "quita de colaboración" efectuada entre el miércoles y ayer, los empleados del Registro Civil de las Personas de esta ciudad expresaron su descontento por la falta de aumento salarial desde hace más de una década y se plegaron al paro que llevan adelante los 20 gremios de la Provincia contra el Gobierno de Felipe Solá.

La medida de fuerza, adoptada por esta repartición pública, obedece a un plan de lucha que vienen llevando desde hace más de un mes los estatales provinciales, en reclamo de un incremento de 250 pesos en el salario básico que permanece congelado hace 14 años.

Ante esta situación, en el Registro Civil decidieron no atender aquellos trámites que no requerían urgencia (cambio de domicilio, renovación de DNI) aunque quedaron excluidos los casamientos programados con antelación y la emisión de certificados de defunción.

"Si tenés un hijo al que se le vence el documento y mañana cumple 9 o 16 años ese trámite también se está haciendo porque la gente no tiene la culpa que estemos de paro y luego tengan que pagar una multa", reconoció una empleada que habló con EL CIVISMO.

Pese al descontento de los empleados del Registro Civil por la falta de aumento, permanecieron en su lugar de trabajo, cumplieron horario habitual y no dejaron de brindar información al público durante los tres días que duró el "quite" de tareas.

En tanto, ATE (Asociación de Trabajadores del Estado) anunció su decisión de profundizar la lucha al no ver señales positivas del gobierno provincial. Esto se suma al profundo malestar que existe entre los empleados públicos bonaerenses que tienen una de las remuneraciones más bajas de todo el país.

El piso salarial que tienen los trabajadores es igual al techo en el escalafón según lo que estipula la Ley 10.430, norma que fija las remuneraciones para los agentes bonaerenses.

El fuerte reclamo que llevan adelante los distintos gremios se acrecentó luego de que los empleados públicos, que dependen de Nación, recibieron un aumento salarial de 150 pesos.

En la provincia el panorama es diferente. Mientras que el personal que depende de la administración central percibe en promedio 585 pesos, aquellos que trabajan para el Estado provincial ganan apenas 363 pesos.

Pero ésta es sólo una de las desventajas que tienen los estatales bonaerenses con sus pares de Nación. También piden la equiparación de las asignaciones familiares con los empleados nacionales, el pase a planta permanente del personal sin estabilidad laboral, la devolución de las quitas salariales practicadas durante dos años y medio desde que entró en vigencia la "emergencia económica y financiera" de la Provincia, el pago por retroactividad por antigüedad, la recategorización y cambios en los agrupamientos en los estatales, reajustes de los montos que paga la Provincia por viáticos y movilidad, la restitución del pago del plus de los seis meses prejubilatorios que fue eliminado del presupuesto provincial para este año.

La "quita de colaboración" finalizó ayer aunque dada la situación que atraviesa el sector no sería extraño que se repita o se agudice en los próximos días. Por lo pronto, este lunes, el Registro Provincial de las Personas retoma su ritmo habitual.

42 a 29

Mientras en la Nación hay 42 trabajadores cada mil habitantes, en la Provincia sólo 29. A pesar de ello, los salarios de los bonaerenses siguen estando por debajo de los empleados públicos nacionales.