El gobierno de Milei continúa rechazando un aumento del 5,4 por ciento en tres tramos para los empleados de Comercio. Sergio Gauna, secretario general del CEC, advirtió que la situación "no da para más" y criticó "la inacción" de la cúpula nacional de la federación.
El rechazo del gobierno nacional a homologar el acuerdo paritario alcanzado en el mes de abril entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias del sector puede derivar en otro foco de conflicto ante la sostenida pérdida del poder adquisitivo que están sufriendo los trabajadores.
Sin mesa de diálogo o negociación, la Secretaría de Trabajo (que se encuentra bajo la órbita de la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello) hace ya más de un mes comunicó que el acuerdo sellado “se encuentra en pleno análisis de la situación vinculada a la dificultad de orden público e interés general en relación con la homologación de la última paritaria del sector de comercio”. En otras palabras, decidió dilatar los tiempos y dejar la homologación en suspenso.
Esto se enmarca en la decisión que tomó el gobierno nacional de no aceptar actualizaciones salariales por encima del 1 por ciento mensual con el objetivo de continuar “planchando” la inflación a costa de los salarios y la caída del consumo.
El propio ministro de finanzas, Luis Caputo, presionó a los grandes supermercados y mayoristas para que no paguen el aumento salarial acordado de Comercio ya que habían manifestado que lo harían a pesar de la demora en la homologación. Según el Centro de Empleados de Comercio, los aumentos de abril se aplicaron “en concepto de adelanto” pero este mes las empresas decidieron suspenderlo.
EL CIVISMO dialogó con el secretario general del CEC Luján - Gral. Rodríguez, Sergio Gauna, quien no sólo se mostró preocupado por la postura del gobierno libertario sino por la pasividad de los principales dirigentes de la federación que se encuentra al mando de Armando Cavalieri.
“La federación (FAECYS) debe asumir un rol más activo en la defensa de los intereses de nuestros afiliados y no permitir que la intromisión del gobierno en las paritarias afecte negativamente a los trabajadores del sector de comercio”, expresó Sergio Gauna.
ACUERDO CONGELADO
El acuerdo paritario de abril de 2025 estableció un incremento del 5,4% en forma de asignación no remunerativa en tres tramos. A partir de abril un 1,9%, pasando al básico en mayo de 2025 (más una suma no remunerativa de 35.000 pesos). En mayo un 1,8%, pasando al básico en junio de 2025 (más una suma no remunerativa de 40.000 pesos) y en junio un 1,7% (más una suma no remunerativa de 40.000 pesos) y ambas sumas pasan al básico en julio de 2025.
Además, se acordó que las sumas no remunerativas deberán ser tomadas en cuenta para el cálculo de antigüedad, presentismo, aguinaldo, feriados, horas extras, horas nocturnas, licencias.
Todo ello contempla el compromiso de las partes para volver a reunirse en julio “a fin de analizar las variaciones económicas que podrían afectar el acuerdo”.
Además, el deterioro en los ingresos de los trabajadores no sólo se vincula de forma directa con la inflación sino con la incorporación al salario básico de las cifras no remunerativas cobradas a partir del anterior acuerdo paritario y que empiezan a sufrir los descuentos de las cargas sociales (jubilación, obra social y aporte sindical).
Las paritarias en stand-by por culpa del gobierno y la inacción de FAECYS ponen en jaque a la conducción mayor ante el reclamo de los dirigentes que reciben en primera persona la impaciencia y enojo de las bases. “Somos la Federación más grande pero a la hora de actuar predomina la inacción”, expresó con malhumor Sergio Gauna.
“La inflación va por ascensor y los sueldos por escalera”, graficó Gauna, y resumió lo que se viene con dos opciones: “O logramos la homologación de los aumentos salariales o vamos a un plan de lucha”.
CAÍDA DE SALARIOS
El salario promedio de un empleado de comercio ronda los 900.000 pesos. De acuerdo a los números que pudo conocer este medio, desde diciembre de 2023 los trabajadores del sector perdieron un 22,38 por ciento frente a la inflación. Estos números serán peores si no se aplican los aumentos acordados para el trimestre abril-mayo-junio.
“Pedimos a nuestros dirigentes un plan de lucha que contemple a todos los empleados de comercio en procura de mejorar sus ingresos teniendo en cuenta la inflación de estos meses. Tanto los supermercados como los mayoristas y los comerciantes en general tienen contemplado el aumento de sueldo y el mismo ya fue trasladado a precios previamente”, agregaron desde el gremio de Sergio Gauna.