El Municipio presentó una nueva propuesta salarial del 13% para el primer semestre de 2026 en la mesa paritaria. Los gremios analizarán la oferta con los trabajadores y darán una respuesta en la próxima reunión prevista para esta semana.
Tras el rechazo a la propuesta de la semana pasada, este lunes por la tarde se llevó adelante en la Municipalidad de Luján un nuevo encuentro paritario entre autoridades del Ejecutivo y representantes de los sindicatos municipales, en el marco de las negociaciones salariales para 2026.
La reunión comenzó cerca de las 15 y el Ejecutivo acercó una segunda oferta que propone un incremento acumulado del 13 por ciento para el primer semestre del año.
El esquema contempla subas mensuales del 2 por ciento entre enero y mayo, mientras que en junio se aplicaría un aumento del 2,35 por ciento para alcanzar el porcentaje total propuesto.
Por parte del gobierno local participaron el secretario de Economía y Finanzas, Leonardo Santos; la subsecretaria del área, María Florencia Arraigada; el secretario de Gobierno, Silvio Martini; y el director de Recursos Humanos, Juan José Araya, junto a otros funcionarios.
En representación de los trabajadores asistieron delegados de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), del Sindicato de Trabajadores Municipales y del Sindicato de Empleados Municipales.
Tras analizar la oferta, las organizaciones sindicales resolvieron someterla a consulta de las bases, por lo que durante los próximos días será evaluada por trabajadores de distintas dependencias municipales antes de tomar una decisión definitiva.
De acuerdo a lo establecido, las partes volverán a reunirse el miércoles 4 de febrero, cuando se conocerá la posición final de los gremios y se definirán los próximos pasos de la negociación.